TOEICが就職活動で評価される本当の理由。英語以外のアピールに

日本で圧倒的な知名度を持つ英語のテスト「TOEIC」。高得点を持っていれば、大きな武器になります。

TOEICは英語力を測るテストですが、実は、「要領の良さ」「集中力の高さ」「努力できるか」といった点まで測ることができるテストです。

※3分ほどで読み終わる記事です。

英語が話せるって何？

極端な話をします。

「How are you?」
「I’m fine, thank you. And you?」

この2フレーズだけしか話せなかったとしても「英語を話せます！」と胸を張って言うことが可能です。つまり、「英語が話せる」という概念は、非常にあいまいです。

就活で英語力はちゃんと測れる？

どれだけ話せるかは、実際にじっくり話してみないとわかりません。就職活動では、少ない採用枠にたくさんの就活生が応募をします。ひとつひとつチェックするのは不可能です。

そこで必要になるのが客観的な評価です。日本では、たまたま「TOEIC」のスコアが英語力の指標として使われています。英語力を測るテストはTOEFL、IELTS、英検などいろいろありますが、日本ではTOEICのスコアが、なぜか圧倒的に重視されています。

人事部は「TOEIC」を熟知

英語を話さない人でもTOEICを知っていると思います。特に大学生でTOEICを知らない人はいないと思います。それと同様、人事部もTOEICの知識を持っています。

大学生のTOEICスコア調査

　　　　2016年03月29日～03月30日　回答者数：138人
Students lab編集部調べ

TOEICのスコアは990点満点です。上記のようにTOEIC800点以上のスコアを持っている大学生は9％ほどです。TOEICは990点満点なのでスコア分布がかなりバラけます。そのため、順位をつけるのがとても楽だったりします。

僕が教えていた大学生のうち、800点のスコアでエントリーシートを落とされる、ということはありませんでした。

企業が参考にしている指標

TOEICのスコアは、どの点数でどれくらいの英語力があるかというデータがしっかり出ています。

この指標は人事部にとってわかりやすいので、よく参考にされています。

TOEICは英語力を測るだけのテストではない

TOEICは120分のテストで、問題数がとても多いのが特徴です。ビジネス英語に特化し、仕事に必要な英語力を測ります。

要領の良さ、判断力、処理速度のスピードが高い

仕事のスキルで重要な要素のひとつが「処理速度のスピード」です。

僕が多くの生徒を担当していて感じたことがあります。

逆に不器用な生徒ほど、TOEICのスコアを伸ばすのは大変です。

設問は2種類に分けることができます。時間をかけていい設問と、そうでない設問です。常にどちらか判断し、タイムマネージメントしながら問題を解きます。これがTOEIC高得点の鉄則です。つまり、高得点のスコアを持っている人ほど、要領の良さ、判断力、処理速度のスピードが高いと予想できるのです。

コツコツ勉強できる証

日本では中学から英語を習い始め、大学を卒業するまでおよそ10年ほど英語を習います。ですが、自信を持って英語を話せる人が少ないです。ちなみに、日本人が英語を習得するには、総勉強時間が3,000時間必要といわれています。

つまり、TOEIC800点のスコアを持っているということは、コツコツ勉強できるという証になります。よく面接で、「コツコツ努力できる」とアピールすることがあると思いますが、TOEICスコア800点以上持っていると、この説明が一切不要です。

これだけ英語が話せない日本人がいる中で、英語が話せるということは「しっかり努力できる人」と客観的に認定してもらえます。限られた面接時間の中で大きな時間の節約となり、ほかにアピールしたいことがある方にはとても有利になります。

話すための英語上達法

基礎である英文法を中心にリーディングとリスニングの勉強を行い、ある程度身についたらスピーキングとライティングの勉強に移行するのがオススメです。

「話すための英語」に関する勉強法はこちらでまとめています。